… idonee ad interpretare la volontà e le esigenze ed a costruire la norma del settore, conferendo minore approssimazione alla norma giuridica, quale interpretazione della volontà e delle necessità dei …...
…bbl. il 30/09/2022 RG n. 655/2021 nell' atto impugnato ovvero di quella diversa somma maggiore o minore che dovesse risultare dall' istruttoria ovvero che il Giudice dovesse ritenere equa e giusta. Co…...
…equitativa, in misura pari all' importo della contribuzione prescritta e nella misura maggiore o minore che si riterrà d giustizia. In ogni caso con vittoria di spese....". Sentenza n. 396/2022 pubbl.…...
…rto da contributi perché l' interessato su quest' ultima dovrebbe, ad ogni modo, aver versato la minore contribuzione di pertinenza della fascia b). S., dunque, ampliandosi la quota a) si amplia in mo…...
… a coordinare lo smistamento delle consegne, alla compilazione dei documenti di trasporto, al mantenimento dei contatti con i clienti per l' esecuzione delle consegne; addetto al controllo quantitativ…...
… idonee ad interpretare la volontà e le esigenze ed a costruire la norma del settore, conferendo minore approssimazione alla norma giuridica, quale interpretazione della volontà e delle necessità dei …...
…uenza che - non prevedendo il regime ex I.XXX alcuna disciplina relativa alla c.d. contribuzione minore (C.X, GIGS, mobilità e CUAF) - si dovrebbe applicare Sentenza n. 141/2021 pubbl. il 21/05/2021 R…...
…ela della lavoratrice durante il periodo di astensione obbligatoria, mediante la garanzia del mantenimento del livello retributivo goduto nel periodo immediatamente precedente. Il Tribunale, richiaman…...
…ela della lavoratrice durante il periodo di astensione obbligatoria, mediante la garanzia del mantenimento del livello retributivo goduto nel periodo immediatamente precedente. Il TRIBUNALE, richiaman…...
…ualifica di operaio e mansione di facchino pari ed Euro 1.416, 68= ovvero al diverso -maggiore o minore importo ritenuto dal Giudice; e per effetto ordinare e condannare la I.XXXXXXXXXXXXXX S.r.l. a d…...